1月26日下午，学校在城西校区田家炳二楼会议室召开岗位设置管理工作专题汇报会，校党委书记毛学荣，校党委副书记、常务副校长马德明，副校长许存宁出席会议，校党委组织部、人事处相关人员参加会议。
会上，校人事处主要负责人就学校岗位整体设置、教学部门及非教学部门岗位设置情况进行汇报，同时就非教学部门具体岗位及人员配置逐一进行了汇报。
听取汇报后，毛学荣就学校岗位设置管理工作提出要求。毛学荣指出，岗位设置管理工作关系到学校长远发展，事关全校教职工切身利益，影响深远，意义重大。他要求，一是明确工作目的。实现教职工管理由身份管理向岗位管理转变；二是做好工作保障。本着早定岗、早受益的原则，组建专班，尽快做好岗位设置管理实施工作；三是确定改革重点。以岗位管理制度的建立作为学校人事制度改革重点，建立能上能下的岗位聘任制度。四是做好摸底调研。人事部门要在核定的编制员额内，按实际工作需要，合理确定学校各部门岗位职数，设置具体工作岗位。
马德明、许存宁分别就做好岗位设置管理工作提出要求和建议。
